Статьи о бизнесе в ОАЭ

Обязательное медицинское страхование при иммиграции в ОАЭ

Непременное медстрахование во время иммиграции в ОАЭ
Неудивительно, что медстрахование сейчас непременно должно быть для всех граждан и экспатов в Дубае и Абу-Даби. С учетом нового закона, который ввели в Абу-Даби в 2008 г. и в течение последних лет в Дубае, все сотрудники непременно получат медполис от собственного босса.

Работодатели должны предложить собственным работникам по крайней мере минимальный уровень страховых покрытий, которые установлены правительством, а любые иные покрытия нужно организовать уже с конкретной страховой компанией. но, в июне 2016 г. издали поправки Управлением Здравоохранения Абу-Даби, которые добавили определенные отличия между Дубаем и Абу-Даби.

К примеру, сейчас сравнивая с Дубаем, экспаты живущие в Абу-Даби, которым более 40 лет могут воспользоваться возможностью доплат до 50% премии из страховых, и должны оплатить 50% страховки собственных супругов и первых 3 детей. К тому же они должны оплатить все полисы иных иждивенцев, среди которых как их родители либо четвертый ребенок.

Введение непременного медстрахования в Дубае и Абу-Даби в гармонии с развитием иных сфер Ближнего Востока и с большинство Европейских стран, где работающие резиденты непременно имеют страховое покрытие. В Соединенных Штатах резиденты, которые способны позволить себе медстрахование, однако не приобрели его, должны оплатить штраф за любой месяц, в котором у них не было страховки, когда они подали собственную ежегодную федеральную налоговую декларацию.

Улучшение доступа к услугам здравоохранения для экспата во время иммиграции в ОАЭ
Управление Здравоохранения Дубая заявило, что главная задача состоит в том, чтобы непременно медстрахование помогло гарантировать, чтобы все экспаты с гражданами в результате имели доступ к отличного качества медпомощи. Потому что застрахованное число людей возрастает, то ждут, что страхование может помочь уменьшить госрасходы на здравоохранение. В ОАЭ, затраты сегодня достигают приблизительно 1 200 USD на человека в течение года.

Иная отличная новость – это то, что непременное страхование может внести конкуренцию среди частных медицинских учреждений, что может быть довольно отличным для множества экспатов в ОАЭ, которые хотят иметь страховой полис, которые бы давали возможность им получить доступ к одним из самых лучших клиник по меньшим расценкам.
Качество медобслуживания во время иммиграции в ОАЭ.
Общепризнано, что качество здравоохранений в Дубае и Абу-Даби в общем на уровне стандартов западных государств. Однако сравнивая с Соединенными Штатами и многими европейскими странами, в основном упускается факт, что и здешние и международные медцентры в Дубае и в Абу-Даби предлагают обширный перечень первичных услуг, в дополнение к неотложной помощи и специализированной амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи.

Много усилия идет на гарантирование того, чтобы современные клиники выстраивались только там, где сообщество наиболее нуждается в них. Недавний пример – это открытие самого огромного в ОАЭ частного медцентра в Абу-Даби в Khalifa City, в марте 2016 г.
Цена медуслуг при иммиграции в ОАЭ.
Дополнительное достоинство – это то, что определенные хирургические операции обходятся намного дешевле в Дубае и в Абу-Даби, чем в западной стране. Одни и те же медуслуги, которые сопоставимы с услугами в Соединенных Штатах и Великобритании обходятся в четверть стоимости.

Причина данного довольно простая – в Соединенных Штатах и в Великобритании цена земли, строительства, техники, немедицинской рабочей силы и расходных материалов, в 4 раза больше, сравнивая с ОАЭ.
Медстрахование для экспатов-сотрудников во время иммиграции в ОАЭ
Медстрахование оказалось огромной проблемой в ОАЭ. Беспокойство вызывали, как суммы, которые были оплачены застрахованными лицами за собственное страховое покрытие, так и суммы, оплачиваемые страховыми компаниями за лечение. Все данные суммы намного увеличились и до недавнего времени они почти вообще не регулировались.
Имелось немного системности и в том, как действует покрытие. Было сложно проводить сравнение различных продуктов.
В результате, Абу-Даби ввел непременное медстрахование для резидентов больше 5 лет. Также поступил и Дубай.

Дубай вводил непременное страхование со временем. Закон вступил в силу 1 января 2014 г. Вступление закона в силу разработали в несколько этапов.
  • Фирмы, с более чем 1000 работников должны были принимать участие в непременном страховании работников в 31 октября 2014 г.
  • Фирмы, с количеством работников 100-999, с 31 июля 2015 г.
  • Фирмы, с числом работников меньше 100, с июня 2016 г.
Данные этапы к тому же предусмотрели, что иждивенцы спонсоров, среди которых домашних служащих, должны застраховать к тому же по базовому медстраховому покрытию к 30 июня 2016 года.

Работодатели должны страховать собственных сотрудников по крайней мере по минимальным требованиям закона. В законе указано, что работодатели не способны просто вкладывать цену покрытия на своих сотрудников, и Управление Здравоохранения Дубая точно дало понять, что будет рассматривать различные попытки сделать это довольно серьезно.
Как средство обеспечения того, что страхование на самом деле будет выполнено, возобновление рабочей визы происходит лишь , если работник имеет медстраховку. Работодатели должны предлагать базовое медпокрытие с ежегодными премиями 500-700 дирхам (135 -190 USD) а максимальное страховое покрытие на человека в год не меньше 150 000 дирхам (40 540 USD).

Страхование для иждивенцев в Дубае при иммиграции в ОАЭ
Одно из важнейших отличий в правилах медстрахования Дубая – это то, что работодатели не должны предоставить страховое покрытие для иждивенцев собственных работников, сравнивая с Абу-Даби. Причина заключается в том, что, если сделать страхование семьи непременным, компании будут пытаться нанять работников без семьи, чтобы экономить средства, что может в результате сместить демографический баланс Дубая от его сегодняшнего ориентированного на семью фокуса. Вместо этого, покрытие для иждивенцев возлагается на самого спонсора.